I am IRON MAN.

社員紹介社員紹介

01 製造部 機械課(2009年入社)01 製造部 機械課(2009年入社)

01製造部 機械課(2009年入社)

現在の仕事内容について

主に旋盤を使い、軸系(推進軸や中間軸)の機械加工を行っています。大型の製品ながら繊細な加工が必要なため、試行錯誤しながら培った知識と技術を総動員して取り組んでいます。初めて加工をやり遂げた時はこれまでにない達成感を味わいました。造船に携わる工程の中でも、船の心臓部とも言える軸系の加工を担うことに誇りを感じています。

入社して一番苦労したこと、
それをどう乗り越えたか

機械加工では気候などの変化や製品サイズなど様々な条件に対応する必要があり、当初は知識や技術の習得に苦労しましたが、成長するに従って任される範囲が増えることにやりがいを感じ、これを糧に乗り越えました。今でも「信頼される喜び」が私の原動力です。

入社して一番苦労したこと、それをどう乗り越えたか

職場の雰囲気や同僚・上司との関係

一人ひとりがプライドをもって働き、切磋琢磨しており、良い意味での職人気質があると思います。困ったときには上司や先輩の経験・技術がとても頼りになります。

職場の雰囲気や同僚・上司との関係
02 営業部 (2017年入社)02 営業部 (2017年入社)

02営業部(2017年入社)

現在の仕事内容について

主に船舶向けの軸系の機械加工の営業をしています。受注を目指して定期的にお客さまを訪問し、受注後はお客さまの生産工程に沿って納品できるよう工程などを調整します。「ニーズを掴み、課題を理解し、すぐに行動」を念頭に、お客様との信頼関係を一層深めるべく励んでいます。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

私はもともと精密機械の部品メーカーで働いていました。常石グループは地元に近く親しみがあったことに加え、スケールの大きなものづくりに魅力を感じ、5年前に入社しました。入社直後、前職ではグラム表記だった取り扱い製品の重量が、常石鉄工ではほとんどがトン表記なのを見て、改めてスケールを感じました。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

職場の雰囲気や同僚・上司との関係

事務所と現場が近いため、分からない事があればすぐに工場へ行き、現場の皆さんに教えてもらうことができます。同僚との年齢も比較的近く、接しやすいと感じています。

職場の雰囲気や同僚・上司との関係
03 製造部 鋼材加工課 (2007年入社)03 製造部 鋼材加工課 (2007年入社)

03製造部 鋼材加工課(2007年入社)

現在の仕事内容について

主にNC切断機を動かすためのCADデータを作成しています。自分が作成したデータ通りに切断されるので、現場の作業効率と直結します。そのため、現場からの要望をくみ取るよう積極的にコミュニケーションを取っています。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

私の周りには常石グループの企業で働いている方が多く、話を聞くなかで地域密着の常石に興味を持ちました。CADは未経験だったものの、面接・見学の際に先輩が優しく丁寧に説明してくれたことで「一緒に働きたい」と感じました。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

職場の雰囲気や同僚・上司との関係

当初は分からない事がばかりでしたが、上司や同僚に聞けば疑問点を解決できるので、スキルアップできる環境です。また、急に休まなければならないときでも有給休暇が取りやすく、産休や育休にもフォローがしっかりしており、働きやすい職場だと感じています。

職場の雰囲気や同僚・上司との関係
04 製造部 機関艤装課(2009年入社)04 製造部 機関艤装課 (2009年入社)

04製造部 機関艤装課(2009年入社)

現在の仕事内容について

私の所属する機関艤装課では、エンジンやプロペラ、舵などの機器の搭載、据え付けから動作確認までを行っており、私は搭載と据え付けを担当しています。取り扱う製品のスケールは大きく、エンジンは400トンを超えますが、据え付け精度は1㎜以下を求められ、日々緊張感を持って取り組んでいます。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

高校まで野球一筋で、常石グループの社会人野球チームの一員として入社することになりました。業務と野球の両立に不安もありましたが、社内で両立ノウハウが培われていたことや、選手を引退した後も業務で活躍する先輩が多かったことなどから入社を決めました。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

職場の雰囲気や同僚・上司との関係

現場では若い人にも仕事を任せてもらえます。上司や先輩の指導のもと、人間性も含めて成長を実感しています。非常にチームワ-クが良く、何でも相談できる環境です。

職場の雰囲気や同僚・上司との関係
05 草深製造部 製造部 (2015年入社)05 草深製造部 製造部(2015年入社)

05草深製造部 製造部(2015年入社)

現在の仕事内容について

現場の工程と売り上げ管理を行っています。主に形鋼切断、NC切断、ぎょう鉄(曲げ加工)の3つの工程に関し、加工時間を目安に納期設定を行い、加工のスケジュールを決めて現場に周知します。製作段階でのトラブル対応を行うこともあります。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

常石グループの社会人野球チームでプレーするために入社しました。ところで皆さんは、日本の貿易において船舶が占める割合(重量ベース)がほぼ100%だというのはご存じでしょうか? 日本の貿易を支える船舶の仕事に関わりながら野球をできるところに魅力を感じ入社しました。

なぜ常石鉄工に就職しようと思ったのか

職場の雰囲気や同僚・上司との関係

声を掛けてくださる上司・先輩社員が多くフランクな職場で、自分の意見を言い易い雰囲気です。私も後輩と接する際は、相手が意見を言い易いような雰囲気作りを心掛けています。

職場の雰囲気や同僚・上司との関係
06 品質管理部 (2007年入社)06 品質管理部 (2007年入社)

06品質管理部(2007年入社)

現在の仕事内容について

品質管理部では、製品検査や出張検査に加え、検査官など外部の方々への対応を行っています。また品質マネジメントシステムの運用や、品質関連の監査対応なども担っています。

入社して一番苦労したこと、
それをどう乗り越えたか

入社時は業務に必要な知識が全くなかったために苦労しました。社内はもちろん、時にはお客様からもサポートいただくなど多くの方々に支えられ、乗り越えることができました。

入社して一番苦労したこと、それをどう乗り越えたか

福利厚生について

会社からほど近い社宅に住んでいます。緑に囲まれ、デザインも斬新で、子供たちものびのびと生活ができる環境だと感じています。

福利厚生について

募集要項募集要項

募集要項/新卒
雇用形態 正社員
資格 2023年卒業見込み
学部・学科等は問いません
・高等学校
・各種専門学校
・大学
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
※残業月平均20時間程度
勤務地 【UIJターン歓迎/マイカー通勤可(無料駐車場完備)】
■本社
広島県福山市沼隈町常石1083番地
■草深事業部
広島県福山市沼隈町草深2785番地
■若松スティール工場
福岡県北九州市若松区向洋町43番1
給与 月給166,000円~195,000円+諸手当(残業手当・家族手当・通勤手当等)

高 卒:166,000~
専門卒:180,000~
大 卒:195,000~
昇給・賞与 ・昇給あり(平均昇給率 2.31%)
・賞与年2回(賞与月数 計3.15ヶ月分)
(2021年度実績)
諸手当 ・通勤手当(上限 月額23,750円)
・家族手当 5,000円/人(上限 30,000円まで)
・役職手当
休日・休暇 【休日】
・週休2日制(土日祝)
※土曜日は基本休みですが、祝日のある週のみ出勤となります。
・ゴールデンウィーク ・年末年始休暇 ・夏季休暇
・年休120日+計画有給5日+有給=年休実質125日以上
(2021年度有給取得率 79.2%)
【休暇】
・有給休暇 ・育児休暇(男女取得実績あり) ・特別休暇
・慶弔休暇
お問い合わせ先 常石鉄工株式会社 経営企画部 総務課
〒720-0397
広島県福山市沼隈町常石1083番地
電話番号:084-987-1321
メールアドレス:ml_tiw_saiyo@tsuneishi.com
募集要項/中途
雇用形態 正社員
職種 一般事務
機械オペレーター
溶接・組立工
鋳物製造に関わる製造業務
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
※残業月平均20時間程度
勤務地 【UIJターン歓迎/マイカー通勤可(無料駐車場完備)】
■本社
広島県福山市沼隈町常石1083番地
■草深事業部
広島県福山市沼隈町草深2785番地
■若松スティール工場
福岡県北九州市若松区向洋町43番1
給与 月給 166,000円~257,000円 + 諸手当(残業手当・家族手当・通勤手当等)

※月給166,000円は高卒初任給の金額となります。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

◆月収モデル
中途入社3年目/32歳
月収:298,100円
※残業代13.5時間分、家族手当15,000円含む
年間賞与は869,550円(2021年度実績)
昇給・賞与 ・昇給あり(平均昇給率 2.31%)
・賞与年2回(賞与月数 計3.15ヶ月分)
(2021年度実績)
諸手当 ・通勤手当(上限 月額23,750円)
・家族手当 5,000円/人(上限 30,000円まで)
・役職手当
休日・休暇 【休日】
・週休2日制(土日祝)
※土曜日は基本休みですが、祝日のある週のみ出勤となります。
・ゴールデンウィーク ・年末年始休暇 ・夏季休暇
・年休120日+計画有給5日+有給=年休実質125日以上
(2021年度有給取得率 79.2%)
【休暇】
・有給休暇 ・育児休暇(男女取得実績あり) ・特別休暇
・慶弔休暇
お問い合わせ先 常石鉄工株式会社 経営企画部 総務課
〒720-0397
広島県福山市沼隈町常石1083番地
電話番号:084-987-1321
メールアドレス:ml_tiw_saiyo@tsuneishi.com